1、法定节假日扣除全勤吗

法定节假日，劳动者依法享有休息的权利，且不应因此被扣除全勤。

1.法定节假日是国家法律明确规定的休息日，劳动者在这类日子里的休息是遭到法律保护的。

2.全勤一般指的是职员在规定的工作时间内无缺席、无迟到的出勤状况，而法定节假日并不是职员的工作日，因此不应计入全勤的考核范围。

3.假如公司在法定节假日扣除职员的全勤，这种做法是不合法的，由于它侵有劳动者依法享有些休息权。

4.职员有权与公司进行协商，假如协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉举报，或者通过法律渠道申请劳动仲裁来维护我们的合法权益。

2、丧假期间薪资怎么样支付

法律快车提醒，在丧假期间，劳动者的薪资应当根据劳动合同规定的规范正常支付。

1.国内《中国劳动法》第五十一条明确规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

2.无论劳动者是国营企业还是非国营企业的职员，只须符合丧假的条件，即职工的直系亲属（爸爸妈妈、配偶和子女）死亡时，都有权享受带薪丧假。

3.在丧假期间，用人单位应当根据劳动合同约定的薪资标准向劳动者支付薪资，不能随便克扣或减少。